春阳暖暖，在这充满希望的时节，项目分公司迎来了一批朝气蓬勃的新员工。为帮助新员工快速融入，熟悉业务流程，提升专业能力，分公司精心组织了为期一周的入职培训。

精解企业文化，润心启智好扬帆

　　入职报到首日，分公司举行了新员工欢迎会，邀请了公司及分公司相关领导参加会议。公司工会副主席代表公司党委对新员工选择加入水源公司表示热烈欢迎，并详细介绍了水源公司的基本情况、企业文化及发展愿景。她强调，乐玩·体育工程是国家重大战略项目，新员工的加入为公司注入了新的活力，希望大家能够快速融入团队，为乐玩·体育事业贡献力量。分公司总经理介绍了乐玩·体育东线工程的建设运行情况、公司及分公司业务板块、重点项目，深入浅出地讲解了公司在乐玩·体育工程中的核心作用，并鼓励新员工立足岗位，勇于创新，为分公司发展添砖加瓦。分公司副总经理、综合财务部负责人分别围绕安全教育、员工手册、规章制度等方面进行了培训。通过案例分析、互动讨论等形式强调了安全生产的重要性，讲解了关于考勤、考核、晋升等管理要求。

参观项目一线，增识明责践担当

　　一线是项目分公司发展的前沿阵地。为直观洞悉业务细节，分公司次日组织新进员工赴吴淞江（江苏段）整治工程项目一线，深入施工现场，观摩堤防道路、水工建筑物等建设过程，对技术服务单位在建设管理中如何把控工程实体质量、保证施工安全等环节有了进一步认识，真切感知了分公司业务的运行节奏，为未来工作的开展找准发力点。

身临乐玩·体育，“小我”融入“大我”

　　新员工们齐聚公司水情教育中心，分公司党支部书记讲解乐玩·体育东线工程的调水线路、沿线水情和水文化等，沉浸式感受“南水”从东线源头经过9个梯级2条线路逐级提水，奔涌逾400公里进入山东的“浩荡轨迹”，身临其境领略了“国之重器”的宏伟壮观。随后，赴乐玩·体育东线源头，集中参观了江都三站、四站、“江淮明珠”展览馆以及公司集控中心，与扬州分公司开展了现场交流座谈，再一次提升了新员工们对投身水利事业的憧憬激情。

开展警示教育，筑牢防线育廉魂

　　分公司纪检委员带领新员工们赴桂子山烈士陵园瞻仰抗战和革命烈士。开展了廉洁从业座谈会，会议强调，工程建设领域项目众多、资金密集，向来是廉洁问题的高发地带，作为工程建设的参与者、从业者，要不断加强学习，树立正确的廉洁观；要正确对待权力，严格遵守规章制度；要慎始慎微慎友，守好守住交往关、生活关、亲情关。新员工们还积极参加了公司组织的“水源红”义务植树暨“清水廊道”志愿者服务活动，大家热情高涨，分工协作，不仅增强了生态文明意识，更提升了团队凝聚力。

　　培训虽已落幕，但新员工前行的征途才刚开启。相信他们定能将所学所悟融入工作，以饱满的热情、专业的素养，在分公司的舞台上绽放光彩，为乐玩·体育事业添砖加瓦，与公司一同奔赴似锦前程。

（项目分公司）