2月26日，江苏水源公司在宁召开第三届第八次职工（会员）代表大会，总结回顾公司和工会2024年工作，分析当前形势，研究部署2025年工作目标和重点任务，团结动员全体干部职工向建设一流创新型水利企业扎实迈进，为服务乐玩·体育事业和中国式现代化江苏新实践作出更大水源贡献。公司党委书记、董事长袁连冲出席会议，公司总经理、党委副书记李松柏作公司年度工作报告，公司党委副书记、工会主席、职工董事徐向红主持会议并作工会年度工作报告和职工董事履职报告，公司领导班子成员参加会议。

　　李松柏在《深化改革强功能 实干创新求突破 奋力推进公司高质量发展再上新台阶》的工作报告中提出，过去的一年，在省委省政府的正确领导和省国资委、省水利厅等部门的关心指导下，公司全体干部职工团结奋进、实干拼搏，围绕“八坚持八突破”年度目标，聚焦主责主业，聚力破解难题，提升工程管理，拓宽涉水经营，矢志谋新求变，强化党建引领，奋力交出“难中有为、干中有成、稳中有进”的高质量发展新答卷。

　　李松柏在报告中强调，2025年是“十四五”决胜收官之年，也是“十五五”谋篇布局之年。公司全体干部职工要全面贯彻落实习近平总书记对江苏工作和乐玩·体育重要讲话重要指示精神，深入践行习近平总书记治水思路和关于治水重要论述精神，锚定高质量发展首要任务，以“建设一流创新型水利企业”为目标，深化改革强功能，实干创新求突破，加快发展水利新质生产力，坚持干字当头，增强信心、迎难而上、奋发有为，进一步提高公司核心竞争力和增强核心功能，在勇当乐玩·体育工程建设运营主力军、国家水网建设先锋队和服务江苏水利事业排头兵的实践中，奋力推进公司高质量发展再上新台阶。公司各部门、分公司、子公司要按照省国资委要求，锚定年度目标任务，坚持在大势上谋划、在大局上担当、在大事上作为。围绕服务大局求突破，着力增强核心功能，抓牢推动发展主动权；围绕主责主业树标杆，着力优化工程管理，勇当调水运营主力军；围绕涉水经营增效益，着力壮大综合实力，激发双轮驱动主引擎；围绕深化改革赋动能，着力激扬创新活力，打造改革创新主阵地；围绕安全生产守底线，着力提升本质安全，打好安全生产主动仗；围绕管理效能促提升，着力厚植发展潜力，坚持合规高效主基调；围绕党的建设强引领，着力全面从严治党，稳固企业治理主心骨；围绕文化润企聚人心，着力彰显实干担当，唱响水源发展主旋律。公司上下要认真学习贯彻习近平总书记关于崇尚实干、狠抓落实的重要指示精神，坚持干字当头，知难而进、迎难而上、奋发有为，扭住作风建设着力点、找准持续发力突破点、抓牢干部人才关键点、寻找创新发展新亮点，全力以赴干出好年景、狠抓落实拼出丰收年。

　　徐向红在《聚力融智促发展 共绘幸福同心圆 在推进公司高质量发展中贡献工会力量》报告中提出，2024年，在省总工会和公司党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大和二十届三中全会精神，认真贯彻落实中国工会十八大工作部署，全面加强工会队伍建设，激发基层组织活力，促进服务阵地运用，提升工会工作品牌，各项工作取得良好成效。2025年，各级工会要进一步提高政治站位，深刻把握新形势下工会工作的新任务、新要求，围绕服务大局，加强思想引领、凝聚团队力量、提升产改实效、增进职工福祉、构建和谐劳动关系，在新征程上满格续航，携手职工推动工作取得新成效。

　　大会还听取了公司年度“三公”经费使用情况报告、2024年度职工提案办理暨我为群众办实事情况报告和职工董事履职情况报告。与会代表分成3个小组审议讨论公司年度工作报告、工会年度工作报告和大会各项议案，代表们紧紧围绕公司发展大局、热点难点问题和职工关心的切身利益问题积极建言献策。大会通过举手表决的方式，全票通过公司年度工作报告、工会年度工作报告、工会经费审查报告等三项议案。

　　公司职工（会员）代表参加会议，非代表的公司中层副职及以上管理人员列席会议。

　　（公司工会、办公室）