为进一步加强干部队伍管理，对新任职干部“敲警钟”，把好履职“第一关”，进一步增强大家的责任意识、廉洁意识和法治意识，2月10日，江苏水源公司召开新任职干部任前集体谈话会议，公司党委书记、董事长袁连冲，党委副书记、总法律顾问徐向红，党委委员、纪委书记（派驻监察专员）岳玲参加会议并讲话。

　　袁连冲在谈话时要求，一是要讲政治，不折不扣贯彻落实中央和省委省政府决策部署以及公司各项工作要求，认真学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，始终听党话、跟党走，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是要勤学习，增强学习能力，精学政治理论、深学专业知识、善学标杆先进、勤学基层实践，学习先进的理念、制度和经验，提高辩证思维能力，增强学以致用能力，增强谋划能力。三是要勇担当，善于抓大事、抓重点，切实熟知业务工作，做到情况清、家底明，要把大事做细、把小事做实，对定下来的事坚决执行、迅速落实。四是要重团结，工作中和同事多沟通、多协调、多配合、多承担，确保党委有要求、单位有落实、工作有实效，要严格执行民主集中制，形成干事创业的整体合力，自觉把本职工作放到大局中去考虑，做到谋发展一股劲、干事业一条心、抓工作一盘棋。五是要严自律，坚持依规用权、秉公用权、廉洁用权，始终做到清清白白做人、干干净净做事，坚持廉洁自律，严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，如实报告个人重大事项，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。带头务实作风，坚持干字当头、只争朝夕，以扎扎实实的工作推动公司高质量发展取得新进展新成效。

　　徐向红在谈话时要求，一是要注重法治素养提升，主动学习法律法规和合规知识，增强对法律法规的理解和掌握能力，提高法治意识和法律风险防范能力，不断增强抵御各类法律合规风险的能力水平。二是要注重业法融合发展，将法治合规理念与公司发展战略和运营管理紧密结合起来，加强对各项经营活动的合规风险评估和预警工作，确保各项经营活动都在法治轨道上运行。三是要带头践行法治合规理念，坚守法律法规和公司的规章制度，坚持严格依法依规办事，与违规行为作斗争，加强对部门员工的法治教育和培训，提高员工的法治意识和法律风险防范能力。

　　岳玲在谈话时要求，一是政治上要严，始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，自觉与党中央同心同向、同频共振，真正做到坚决坚定，对标对表不偏向。要认真落实省委省政府部署和公司工作要求，理清工作思路、实化工作举措，在新的岗位上作出更大贡献。二是自律上要严，坚持修身律己、严以用权、守牢底线，严格执行中央八项规定精神，严格遵守“六项纪律”，守住廉洁底线、不碰道德红线，真正做到慎独慎微，站稳脚跟不失足。三是管理上要严，坚持从严履行责任、从严管理干部、从严执行制度，切实解决工作落实中的“中梗阻”问题，真正做到敢管敢严，挺直腰杆不妥协。

　　此次任前集体谈话有深度、有力度、有温度，为新任职中层管理人员上了一堂深刻生动的政治课、思想课、廉洁课、法治课，充分体现了严管厚爱结合、激励约束并重的一贯要求。新任职干部表示，将倍加珍惜组织的信任与培养，在新的岗位上努力工作，不断增强履职能力和服务水平，为公司高质量发展作出更大贡献。

　　公司党委组织部负责同志，7名新任职中层管理人员参加会议。

（党委组织部）